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成功最需要的就是"学习"

有位老师曾经说:要想成功,最需要的就是"学习"!


■要想抓住机遇,就必须做好充分的准备


"如果能够回到你现在这个年龄,让我付多少个亿我都愿意。"还在我二十多岁的时候,一家大企业的老板曾经不无感慨地对我这样说。"如果能够功成名就,成为有钱人,我倒是求之不得呢。"当时我在心里还这样想过。然而,现在刚刚跨过人生转折点,我才终于明白那位老板当时的心境。


他享受了整个人生的过程,成功和名誉等等,不过是人生中的一份赠品而已。即便没有成功,或者就算是回到原点,也有很多事情值得他去一一挑战。


松下幸之助常说:"所谓青春,就是一颗年轻的心。"二十几岁,在任何人眼中都是那么年轻的年龄,仅此一点便具有好几亿的价值。二十几岁,前途不可限量,正因为如此,便蕴藏了种种可能。


"有朝一日我也要做老总!""至少也要做到部长!""在公司努把力,将来要开自己的公司。"新进公司之初,你不也曾模模糊糊地怀有这种或大或小的野心吗?


只要继续做好手头的工作,它终究会把自己带向某个未来。运气好的话,也许很快便会出人头地。正因为这样,就不能坐等馅儿饼从天而降,而应该行动起来创造机会。


我想要说的就是:要时刻做好准备,迎接你大显身手的良机。机遇对于每个人来说都是均等的。但是,事实上,有人能够抓住了机遇,而有的人却只能眼瞪瞪地看着机遇从自己面前跑掉,甚至有人已经错失良机而依旧浑然不觉。


这种区别在哪里?在于一个人有没有做到万事俱备。


重复强调一下:机遇会非常公平地来到每个人的面前,只有那些准备充分的人才能应声拿下。"现在还没准备好,等等我。"这样,就会错失第一次机会,而寄希望于下一次的机会;而当下一次机会到来,自己还是没有准备好的话,便又不得不放弃了事。


抓住机遇的人,在很早的阶段,即第一次机会来临之际,就已经将机遇牢牢把握在手,这就是成功人士与非成功人士的不同之处。


■二十几岁的人生充满可能性,想成功就一定要学习


过去,我曾经和大企业的人事部长们一起主持过关于人事教育的研究会。对于公司的晋升提拔问题做过调查之后发现:最成功的是那些二十几岁起就已经得到提拔的人。


同期进公司的人成百上千,从第一次遴选到最终敲定,进入董事会的堪称凤毛麟角。这种场合下完全别指望有复活赛之类。


职员的世界冷酷无情,公司规模越大,给职员的机会就越是只有一次。二十几岁,每个人都充满了可能。然而,那也是一个未知的世界,可能性是否真的存在?根本无人知晓。而两三年时间一过,便会泾渭分明。一望便知"他可以做到这一步。""而他就这样儿了。"所谓"二十几岁的人充满了可能性"常常只是意味着起点相同而已,而如何扩展这种可能性则完全在于个人的努力。换言之,就是因"学习"情况不同而迥异。

 


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